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La révolution numérique a bouleversé le monde. D’abord, la communication a été la plus impactée
par cette révolution, mais les technologies de l’information ont également inondé la planète. De
nouveaux modes de vie et de travail se sont donc installés. Ce changement de paradigmes entraîne
plusieurs effets sur les populations et les pays et à plusieurs niveaux d’impact. Néanmoins, le souci
principal de tous est bien celui du rythme.
Les NTIC se développent à grande vitesse tandis que nos systèmes de pensée, nos programmes de
formation, notre économie, et parfois même notre culture, peinent à suivre. La France bien
évidemment est plutôt bonne élève en matière de changement digital et de modernisation liée au
numérique. Or, les entreprises françaises se trouvent souvent dans le besoin de compétences
pointues et mises à jour de façon régulière notamment dans le domaine des IT.
La formation professionnelle est donc un outil primordial à la disposition de tous les actifs : salariés,
chefs d’entreprise, indépendants ou demandeurs d’emploi. Elle leurs permet de se former pendant le
parcours professionnel afin de trouver un emploi, maintenir un certain niveau de maîtrise, mettre à
jour leurs compétences ou celles des collaborateurs ou encore de se reconvertir de façon flexible.

Que disent les chiffres ?

Si la France est plutôt en phase avec le changement digital qui touche principalement les métiers et
réoriente vers les métiers IT, elle est aussi le pays où l’on se forme le moins parmi les pays de l’OCDE.
Un peu moins du tiers des Français de 25 à 64 ans suivent chaque année une formation liée au
travail, contre 41% dans l’ensemble de l’OCDE. Selon les données de l’organisation, 32% des emplois
vont changer significativement de contenu du fait du progrès technologique, tandis que 14%
risquent même d’être automatisés. L’efficacité des systèmes de formation professionnelle
représente donc un enjeu à la fois social et économique majeur pour tous.

Cependant, Les entreprises françaises sont celles qui investissent le plus dans la formation, selon
l’étude : plus de 16% de leurs investissements sont consacrés à ce poste. Ainsi, le système français
est 13 e  sur 30 et dépasse très légèrement la moyenne OCDE en matière de financement de la
formation professionnelle.

Nous retenons donc que les entreprises investissent dans la formation professionnelle et que les
emplois changent de contenus ou connaissent des changement radicaux (automatisation, robotique,
etc.) dans un contexte où moins d’un tiers des 25 à 64 ans suivent une formation professionnelle.

Dans le cas des entreprises à titre d’exemple, les dirigeants sont dans le besoin souvent immédiat de
formations professionnelles sur mesure, flexibles, efficientes et en phase avec leurs exigences. IBS
Global Services, un centre de formation et de certification de référence en Ile-De-France propose
dans ce sens un éventail très large de formations professionnelles à la fois pour les entreprises et
pour les particuliers. Ces formations peuvent être individuelles, sur mesure, en inter ou en intra, sans
oublier le dispositif d’accompagnement tout au long du processus (montage de dossiers de
financement et de cahiers de charge des formations etc.).

Les tendances des métiers du numérique

En France, un référentiel des métiers du numérique est établi par la DARES. C’est le résultat d’un
travail touchant les enquêtes annuelles du recensement (EAR), les enquêtes emploi en continu (EEC),
et 3 répertoires professionnels qui sont mobilisés : ceux du CIGREF, de France Stratégie/Céreq et de
l’OPIIEC. Les métiers du numérique sont ainsi classés dans 7 familles : Support informatique et
systèmes d’information, Programmation et développement informatique, Management, stratégie du
numérique, Communication, interface utilisateur et création numérique, Expertise et conseil,
Infrastructures réseaux et télécommunications et Analyse de données et intelligence artificielle.
800.000 d’emplois concernent le numérique (soit 3% de l’ensemble des emplois) en 2017. 2,1% des
personnes qui exercent leur métier pour le même employeur depuis 10 ans travaille dans les métiers
du numérique contre 4,1% des actifs occupés qui travaillent pour leur entreprise depuis moins d’un
an. Cela en dit long sur les emplois récents qui touchent ces métiers et dont le nombre est devenu
plus important et également les mobilités qui les concernent.

Les métiers du support informatique représentent 38% des métiers du numérique en France, une
grande part des métiers donc mais qui est en nette régression grâce à la diversification des emplois
et la spécialisation. En revanche, Programme et développement informatique et Analyse de données
et intelligence artificielle, sont les deux fonctions les plus recherchées par les entreprises en ces
derniers temps.

40 % des postes du numérique se situent dans la région parisienne. Ces emplois représentent 5% de
l’ensemble des postes en Ile-De-France. C’est une région a fort potentiel en termes de
développement des métiers du numérique et du secteur en général.

Quelle signification pour les demandeurs d’emploi ?

Les demandeurs d’emploi se trouvent, en regard des caractéristiques du marché de l’emploi, dans la
nécessité d’orienter leur cursus vers des formations qui ne subiraient que peu de changement, de
s’ouvrir aux métiers du numériques ou du moins compter sur l’intégration du digital dans les cursus
quel que soit la discipline.

Parce que bien souvent ces demandeurs d’emploi se trouvent dans le besoin d’effectuer un
renforcement des compétences en métiers IT, voire une mise à niveau, des centres de formations
certifiantes telles que IBS Global Services proposent des formations en adéquation avec leurs
attentes et les caractéristiques du marché de l’emploi. L’offre de formations de IBS Global Services
s’étends sur plusieurs métiers et s’adresse à plusieurs catégories de particuliers (développeurs,
équipe IT, spécialistes marketing, etc) et également aux entreprises.

Toutes les formations IBS Global services sont certifiantes. Les certifications les plus demandées sur
le marché sont proposées en collaboration avec les plus grands éditeurs du numériques. De surcroît,
IBS donne une grande importance à l’accompagnement. C’est un centre qui a su bâtir son expérience
et sa réputation (pendant plus que 10 ans) sur les bases des relations humaines et profondes avec les
stagiaires, le but ultime étant de contribuer à leur réussite professionnelle.

Les entreprises également y trouvent tout ce qu’il leur faut pour booster les compétences de leurs
collaborateurs. IBS Global Services s’engagent à dispenser des formations professionnelles
certifiantes de qualité, en inter ou en intra, de courte ou de longue durée et sur mesure pour ajuster
l’offre aux besoins spécifiques de chacune d’entre elles.

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