Objectifs de formation

Les titulaires de la licence auront acquis l’aptitude globale :

– à appréhender l’environnement économique de l’entreprise

– à mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales (droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion)

– à maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing

Les titulaires de la licence possèderont les connaissances et compétences attendues pour prendre part à des activités de développement de projets et d’activités intégrant principalement des dimensions commerciales, marketing, en utilisant les méthodes et outils appropriés et à un niveau de responsabilité et d’autonomie significatif. Ces fonctions seront exercées à des niveaux de responsabilité relevant de l’encadrement intermédiaire ou encore de proximité.

Compétences visées

– Maitriser la gestion sociale de l’entreprise

– Savoir assurer la gestion des politiques de RH

– Mettre en œuvre les outils et méthodes de la fonction RH

– Être capable d’assurer la gestion administrative du personnel